中卫工伤保险条例适用范围是什么

【摘要】中卫工伤保险条例适用范围是什么？据了解，中卫市工伤保险条例的适用范围为该市境内的企业、事业单位、民办非企业单位、基金会、会计师事务所以及有雇工的个体工商户等，下面是具体介绍。

　　适用范围
　　根据条例要求，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　工伤的认定标准
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　慧择提示：中卫工伤保险条例适用范围是什么？从上可知，中卫市工伤保险条例适用于该市境内的企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等，该条例规定的工伤认定情形为参保人因工受到伤害、患职业病以及其他的情形等。