贺州工伤保险条例解读

【摘要】众所周知，今年的贺州工伤保险条例已经出台。根据出台的条例介绍，它不仅详细规定了贺州市工伤保险的赔偿事项和适用对象，还对工伤的认定情形作出了具体的介绍，其中，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病等的情形都属于条例认定的工伤。

　　工伤认定情形
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；



　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　慧择提示：上述就是对贺州工伤保险条例的部分解读，从上可知，它规定的工伤认定情形有因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。