资阳工伤保险条例实施办法

　　【摘要】据悉，新的资阳工伤保险条例实施办法主要劳动能力鉴定和工伤医疗待遇两个方面，积极保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，同时降低用人单位成本，减轻用人单位负担。以下是具体内容：

　　劳动能力鉴定
　　（一）市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，下设劳动能力鉴定办事机构在市劳动和社会保障局，按照《条例》的要求和统一的标准进行劳动能力鉴定，并负责疾病与工伤关联的确认。
　　（二）各县区劳动保障部门，受理辖区内用人单位职工伤残等级鉴定申请，组织伤残职工到二级以上（含二级）医疗机构体检诊断，并将有关病历及体检资料报送市劳动能力鉴定委员会，经专家评审综合鉴定后，市劳动能力鉴定委员会60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
　　（三）申请鉴定的单位或个人对鉴定不服的，可以在收到结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
　　（四）劳动能力鉴定收费标准，按省财政厅、省物价局核定标准执行。职工因工负伤的初次劳动能力鉴定费，参加了工伤保险的由基金支付；未参加工伤保险的由用人单位支付。供养亲属丧失劳动能力鉴定费用、疾病与工伤关联确认费用、再次鉴定和复查鉴定费由申请人承担。
　　（五）市劳动能力鉴定委员会每季度进行一次伤残等级鉴定，各县、区于每季度末月25日之前将鉴定病历及体检资料送市劳动鉴定委员会。



　　工伤医疗待遇
　　（一）2004年1月1日以后认定的工伤，参保职工在协议医疗机构发生的治疗工伤所需医疗费（含旧伤复发医疗费），符合《四川省基本医疗保险药品目录》、《资阳市基本医疗保险诊疗项目目录》和《资阳市基本医疗保险医疗服务设施项目范围》规定，在工伤保险基金中列支。2003年12月31日以前认定的工伤，旧伤复发医疗费由原资金渠道支付。未参保职工的工伤医疗费由单位支付。
　　（二）2003年12月31日以前认定的工伤，经劳动能力鉴定为1-4级的伤残人员以及5-10级已退休的伤残人员，用人单位可按资阳市上年度工伤职工的平均医疗费为标准，一次性缴纳10年的工伤医疗费给社会保险局后，这部分伤残人员的旧伤复发医疗费由工伤基金按规定支付。
　　（三）参保工伤职工转外地治疗，需经管理地协议医疗机构出具特诊转院证明，并经当地社保局批准后，医疗费按规定由基金支付。未办理转院手续的，其医疗费基金不予支付。
　　（四）工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录和工伤保险住院服务标准公布后，按新规定执行。

　　慧择提示：资阳工伤保险条例实施办法，从劳动能力鉴定和工伤医疗待遇等方面积极保护职工权益。职工若想要详细了解《资阳市工伤保险实施办法》，可登录资阳社保局官网，进行仔细查阅。