宣城生育保险报销计算方法

　　【摘要】生育保险报销计算方法是每位准妈妈时比较关注的事情，宣城市民也不例外。那宣城生育保险报销计算方法到底是什么呢？具体来说分为两种情况，下面请看小编的介绍。

　　一、女性职工
　　1、生育津贴
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
　　假期天数：
　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
　　(2)独生子女假增加35天;
　　(3)晚育假增加15天;

　　2、生育医疗费
　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费
　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

　　4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　二、男性职工
　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　慧择提示：综上可知，宣城生育保险报销计算方法分为女性职工和男性职工两种不同的方法，想要了解宣城生育保险报销计算的市民可以参考小编的介绍。