【摘要】每年的上半年，合肥市社保局都会调整五险一金缴纳比例，使其更好的为广大参保企业和职工服务。那么2016年合肥五险一金缴纳比例是多少呢？从合肥市社保局官网上获悉，养老保险缴费比例单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%；失业保险单位1.5%，个人0.5%；生育保险单位缴纳1%，个人无需缴纳；工伤保险单位缴纳0.4%，个人无需缴纳；住房公积金缴纳单位和个人都按照5%至12%的比例缴纳，具体下文将进一步为您介绍。
1.养老保险缴费比例
2016年合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2.医疗保险缴费比例
自2016年5月1日起，合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3.生育保险缴费比例
自2016年5月1日起合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4.工伤保险缴费比例
单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5.失业保险缴费比例
自2015年5月1日起，全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6.公积金缴存比例
按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数，2016年也不例外。6月7日，合肥市住房公积金管理中心连发两则通知，调整住房公积金的缴存比例和缴存基数，根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。调整后的缴存基数执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日。各缴存单位需按照要求，于7、8两个月期间做好调整申报工作。
慧择提示：从上文提供的2016年合肥五险一金缴纳比例最新数据中可以看出，合肥市社保局下调了企业医疗、失业等社保的缴费比例，同时规范了公积金缴存比例，这无疑会大大减轻企业的缴费负担，同时也有利于提高社保覆盖率。新政策正式推行以后，参保职工可以登陆合肥市人力资源和社会劳动保障局官网及时查询自己的个人账户信息。
1.养老保险缴费比例
2016年合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2.医疗保险缴费比例
自2016年5月1日起，合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3.生育保险缴费比例
自2016年5月1日起合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4.工伤保险缴费比例
单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5.失业保险缴费比例
自2015年5月1日起，全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6.公积金缴存比例
按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数，2016年也不例外。6月7日，合肥市住房公积金管理中心连发两则通知，调整住房公积金的缴存比例和缴存基数，根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。调整后的缴存基数执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日。各缴存单位需按照要求，于7、8两个月期间做好调整申报工作。
慧择提示：从上文提供的2016年合肥五险一金缴纳比例最新数据中可以看出，合肥市社保局下调了企业医疗、失业等社保的缴费比例，同时规范了公积金缴存比例，这无疑会大大减轻企业的缴费负担，同时也有利于提高社保覆盖率。新政策正式推行以后，参保职工可以登陆合肥市人力资源和社会劳动保障局官网及时查询自己的个人账户信息。
