【摘要】按照苏州工伤保险赔偿标准规定,工伤赔偿额度由工伤医疗补助金和伤残就业补助金构成。一般来说,工伤保险赔偿标准根据伤残级别确定,伤残级别越高,待遇标准越高。
苏州市工伤保险赔偿标准一:一次性工伤医疗补助金
(1)按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
(2)患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
苏州市工伤保险赔偿标准二:一次性伤残就业补助金
由用人单位一次性支付。发放数=根据年龄对应的月数*5118元/月。
注: 20~30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
苏州市工伤保险赔偿标准三
(1)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
慧择提示:苏州工伤保险赔偿标准有着明确的规定。由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,五级伤残的待遇为20万元,六级伤残的待遇为16万元。此外,用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
苏州市工伤保险赔偿标准一:一次性工伤医疗补助金
(1)按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
(2)患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
苏州市工伤保险赔偿标准二:一次性伤残就业补助金
由用人单位一次性支付。发放数=根据年龄对应的月数*5118元/月。
注: 20~30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
苏州市工伤保险赔偿标准三
(1)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
慧择提示:苏州工伤保险赔偿标准有着明确的规定。由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,五级伤残的待遇为20万元,六级伤残的待遇为16万元。此外,用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。