养老保险
计算方法是缴纳比例乘以缴纳基数,举例:深户职工小李月工资总额为4000元,则单位+个人缴费为4000乘以22%=880元;非深户职工小王月工资总额为4000元,则总缴费为4000*21%=840元。但需要注意的是,您的工资总额最高不能超过社平工资的3倍,最低为最低工资标准。
医疗保险
参加一档医疗保险的话,以工资3000元为例,每月应缴4052*8.2%=332.26元,因为医保一档最低缴费基数为社平基数的60%;参加二档的人员,计算方法是社平工资乘以0.8%的缴费比例,每月应缴54.02元;参加三档的人员,医保计算方法是社平工资乘以0.55%,每月需缴纳37.14元。
生育保险
生育保险计算方法同养老保险一样,如果个人工资在最低工资和社平工资3倍之间,则是个人工资乘以0.5%,不过这个费用是单位缴纳,个人不需要缴纳。
失业保险
失业保险单位和个人的缴纳比例共计为1.5%,然后乘以最低工资标准,即每月需要缴纳30.45元。
工伤保险
工伤保险计算的话,首先要知道自己单位是按照哪档的费率缴纳的,以单位按照四挡费率缴纳,职工工资5000元为例,应缴的保险费用为5000*0.63%=31.5元,由单位承担,缴费基数和养老保险基数一样。
住房公积金
住房公积金的缴费比例在5%-12%之间,缴费基数最高不得高于社平工资的5倍,最低不能低于最低工资,职工按照自己的工资乘以公司的缴费比例就可以了。
慧择提示:深圳五险一金计算方法是什么?通常情况下是缴费比例乘以缴费基数,知道缴费比例和缴费基数后就可以计算。不过政府会随时调整相应的政策,所以职工们需要及时关注,这样才能有效维护自己的合法利益。