【摘要】生育保险作为社会保险中的一种,往往和其他保险一样,具体的报销金额的算法都是很复杂,那么承德生育保险报销的计算方法是怎样的呢?下面为承德市生育保险参保人介绍一下。
通俗来说,生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。其计算方法如下:
女职工:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
男职工:看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元,她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假,其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。
那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30,再乘以128,得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30,再乘以15,得出其生育津贴为4000元。
慧择提示:承德生育保险报销中女职工的生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数,具体生育保险金数额是由个人工资水平和一共休了多少天产假所决定的。
通俗来说,生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。其计算方法如下:
女职工:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
男职工:看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元,她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假,其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。
那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30,再乘以128,得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30,再乘以15,得出其生育津贴为4000元。
慧择提示:承德生育保险报销中女职工的生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数,具体生育保险金数额是由个人工资水平和一共休了多少天产假所决定的。