【摘要】在养老问题日益突出的年代,各方都十分关注老年生活的保障问题。在此情况下,有关部门根据社会实际发展情况、参保人员需求等因素积极上调基本养老金标准。据了解,2016退休养老金调整比例为6.5%,可在很大程度上提高退休人员的生活保障水平。
关于2015年中央预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告显示,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。需要注意的是,2016退休养老金调整“6.5%”是指企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平,不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照6.5%的比例调整,更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
退休养老金调整实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”,定额调整体现公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
慧择提示:2016退休养老金调整将定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合,总体调整比例为6.5%。这一举措既能彰显出社会保障制度的公平性,又能对参保人员进行一定的激励,还能照顾到高龄退休人员和身处偏远地区的退休人员,不论对个人还是社会,都具有重要意义。
关于2015年中央预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告显示,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。需要注意的是,2016退休养老金调整“6.5%”是指企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平,不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照6.5%的比例调整,更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
退休养老金调整实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”,定额调整体现公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
慧择提示:2016退休养老金调整将定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合,总体调整比例为6.5%。这一举措既能彰显出社会保障制度的公平性,又能对参保人员进行一定的激励,还能照顾到高龄退休人员和身处偏远地区的退休人员,不论对个人还是社会,都具有重要意义。