【摘要】社会养老金领取方案改革以后，广大工人阶层的退休工资计算标准开始备受大家关注。根据2016年工人退休工资新规定，工人退休工资将按基本工资和工龄来进行计算，具体的计算法则下文将进一步介绍。
工人收入一般由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。其中基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）；工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
2016年工人退休工资新规定正式落实以后，工人退休工资将以基本工资为计算依据，同时会随着工人工龄的增长而提高养老金待遇水平。一般来说，按工龄，工人每工作一年提高养老金100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
慧择提示：以上就是2016年工人退休工资新规定的全部内容，广大工人阶层可以对照上文内容进行退休工资的测算，以维护好自身合法权益。另外，鉴于我国社会养老金转化率普遍不高，因此，工人阶层要想进一步提高自己的退休养老生活水平，不妨趁早给自己投保份商业养老保险。
工人收入一般由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。其中基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）；工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
2016年工人退休工资新规定正式落实以后，工人退休工资将以基本工资为计算依据，同时会随着工人工龄的增长而提高养老金待遇水平。一般来说，按工龄，工人每工作一年提高养老金100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
慧择提示：以上就是2016年工人退休工资新规定的全部内容，广大工人阶层可以对照上文内容进行退休工资的测算，以维护好自身合法权益。另外，鉴于我国社会养老金转化率普遍不高，因此，工人阶层要想进一步提高自己的退休养老生活水平，不妨趁早给自己投保份商业养老保险。
