【摘要】参加上海市工伤保险的职工应了解，上海工伤保险可赔偿职工在工作期间因意外产生的医疗费、住院伙食费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、伤残费等，不同项目的赔偿标准不同。其中，医疗费、康复治疗费和辅助器具费均是按实结算。
交通费、康复治疗费、辅助器具费、医疗费：按照参保职工实际产生的费用赔偿。
停工留薪待遇：原工资待遇*停薪留职期间，停工留薪期一般不超过12个月。
住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿。
护理费：由所在单位按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残费：针对一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
针对伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
慧择提示：根据上文可知，赔偿项目不同，上海工伤保险赔偿标准也不同。其中，伤残费和护理费的赔偿标准最为复杂，伤残赔偿包括一级至十级伤残的一次性伤残补助金赔偿和津贴赔偿；而护理费赔偿分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级。
交通费、康复治疗费、辅助器具费、医疗费：按照参保职工实际产生的费用赔偿。
停工留薪待遇：原工资待遇*停薪留职期间，停工留薪期一般不超过12个月。
住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿。
护理费：由所在单位按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残费：针对一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
针对伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
慧择提示：根据上文可知，赔偿项目不同，上海工伤保险赔偿标准也不同。其中，伤残费和护理费的赔偿标准最为复杂，伤残赔偿包括一级至十级伤残的一次性伤残补助金赔偿和津贴赔偿；而护理费赔偿分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级。
