北京生育津贴怎么算 公式要了解

　　【摘要】自2012年起，北京生育津贴计算方法有所改变，即职工所在用人单位月缴费平均工资乘以30再除以规定的产假天数，它与之前按女职工生育当月缴费基数计发的方法相比更为复杂，但对参保职工更有利。您可以通过下文了解具体情况。

　　据悉，目前北京生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。其中，职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。


　　一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。如果参保女职工妊娠16周以上不幸流产，那么产假是42天，若其所在单位上一年月缴费平均工资2600元，那么它的生育津贴为：2600/30*42=3640元。

　　慧择提示：北京生育津贴怎么算？它是根据参保职工所在单位的月缴费平均工资、产假天数而定的，上文已为大家介绍了具体计算方法，您可以作为参考。如果您符合生育保险报销条件，可以根据自己的情况到指定地点申领生育津贴。