一次性工伤医疗补助金申请事项

　　【摘要】就医、就业及伤残都会对工伤职工的生产劳动、日常生活造成影响，因此，工伤职工需要积极的申请一次性工伤医疗补助金，以下就是具体的申请条件申请资料，您可以了解一下。

　　申请条件
　　（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
　　（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
　　（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
　　（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
　　（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　申请资料
　　申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：
　　①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；
　　②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件；
　　③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。

　　慧择提示：以上就是关于一次性工伤医疗补助金申请事项的相关介绍，主要包括申请条件以及申请资料，符合条件的工伤职工，可以携带上上述所需的材料进行申请。