一次性工伤医疗补助金怎么计算

　　【摘要】只要工伤职工经过工伤鉴定达到了一定的工伤级别，就可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，那么，究竟一次性工伤医疗补助金怎么计算的？工伤职工具体可以获得多少呢？下面就一起去了解一下。

　　据了解，五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。对于一次性工伤医疗补助金的计算，其中，1、一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。2、一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

　　以广西壮族自治区为例，一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)，六级伤残发给14个月的本人工资，七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资；十级伤残发给6个月的本人工资。比如了，某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级七级”，工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元，他可以领取的一次性伤残就业补助金为1950×12=23400元。

　　慧择提示：关于一次性工伤医疗补助金的计算，以上就是具体的介绍，您可以了解一下。如果您符合一次性工伤医疗补助金的支付条件，您也可以按照相应的程序进行申请。