【摘要】沈阳市人力资源和社会保障局今年对企业退休人员养老金进行了调整，养老金上涨了10.5%，企业退休人员人均每月养老金达到2180元。但是有很多企业退休人员对新的养老金计算方法存在疑惑，这是怎么计算出来的？
此次上调养老金的人员是2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的新中国成立前参军的退休老工人)。也就是说，2015年1月1日后退休的人员不在调整范围内。
第一步：算好缴费年限不足1年按1年计算
按规定，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加1元。
算账：李某1983年2月参加工作，2013年7月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，李某可增加31×2=62元。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。李某可得(31-15)×1=16元。这一项目合计，李某可涨62+16=78元。
第二步：增加0.5%基本养老金“见分进元”
按规定，退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
算账：李某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目李某应涨1950×0.5%=9.75元。再根据“见分进元”的原则，李某可涨10元。
慧择提示：沈阳市社会养老和工伤保险管理局相关人士表示：企业退休人员新的养老金计算方式主要分为连个步骤，第一，算好缴费年限不足1年按1年计算；第二，按0.5%的比例增加基本养老金。
此次上调养老金的人员是2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的新中国成立前参军的退休老工人)。也就是说，2015年1月1日后退休的人员不在调整范围内。
第一步：算好缴费年限不足1年按1年计算
按规定，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加1元。
算账：李某1983年2月参加工作，2013年7月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，李某可增加31×2=62元。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。李某可得(31-15)×1=16元。这一项目合计，李某可涨62+16=78元。
第二步：增加0.5%基本养老金“见分进元”
按规定，退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
算账：李某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目李某应涨1950×0.5%=9.75元。再根据“见分进元”的原则，李某可涨10元。
慧择提示：沈阳市社会养老和工伤保险管理局相关人士表示：企业退休人员新的养老金计算方式主要分为连个步骤，第一，算好缴费年限不足1年按1年计算；第二，按0.5%的比例增加基本养老金。
