【摘要】事业单位生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分。所以说事业单位生育津贴主要是由社保发放,事业单位只管职工的生育保险问题。那么事业单位生育津贴有什么规定呢?
事业单位生育津贴之员工条件:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
事业单位生育津贴之待遇的条件:
女职工合法生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴。
事业单位生育津贴之产假:
(1)生育顺产的为90日,晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;
(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。
事业单位生育津贴之业务办理流程:
生育津贴待遇申请由用人单位在生育职工分娩、或流、引产出院后的次月10日前(统发工资单位5日前)到单位缴费的社会保险经办机构申领生育津贴待遇,同时,提交以下材料原件:
(1)生育职工本人的身份证、《社保卡》;
(2)《计划生育服务手册》或《准生证》;
(3)《出生医学证明》;
(4)《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》;
(5)生育职工计划内流、引产的需出具病历和单位有关证明。
慧择提示:事业单位生育津贴主要是社保发放,事业单位主要是缴纳社保费用。但是很多人在领取生育津贴的时候,会比事业单位所交的社保费用多,这个时候事业单位其实是可以要求员工退回来。
事业单位生育津贴之员工条件:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
事业单位生育津贴之待遇的条件:
女职工合法生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴。
事业单位生育津贴之产假:
(1)生育顺产的为90日,晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;
(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。
事业单位生育津贴之业务办理流程:
生育津贴待遇申请由用人单位在生育职工分娩、或流、引产出院后的次月10日前(统发工资单位5日前)到单位缴费的社会保险经办机构申领生育津贴待遇,同时,提交以下材料原件:
(1)生育职工本人的身份证、《社保卡》;
(2)《计划生育服务手册》或《准生证》;
(3)《出生医学证明》;
(4)《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》;
(5)生育职工计划内流、引产的需出具病历和单位有关证明。
慧择提示:事业单位生育津贴主要是社保发放,事业单位主要是缴纳社保费用。但是很多人在领取生育津贴的时候,会比事业单位所交的社保费用多,这个时候事业单位其实是可以要求员工退回来。