【摘要】为进一步优化服务环境，不断提高政风行风建设科学化水平，近日，吉木萨尔县社保局主要采取五项举措加强政风行风建设。那么吉木萨尔县社保局主要采取了哪五项举措呢？
吉木萨尔县社保局以深入开展党的群众路线教育活动为契机，从以下五个环节着手，狠抓政风行风建设，不断提高行政效能和服务质量。
建立领导机制。该局立足社会保险工作实际，成立政风行风建设领导小组，对全局政风行风建设实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，各司其职，各负其责，制定一些行之有效的办法，以此保证政风行风建设工作的正常进行。
加强素质教育。一是加强业务培训。通过开展各科室业务知识讲课18堂，进一步提高业务素质，最大限度地消除业务人员因为业务不熟、解释不清给前来办事的群众带来的误会。二是做好宣传。通过市场宣传，发放业务宣传单2000份，帮助群众进一步了解与其自身息息相关的保险政策，做到群众心中有数。三是提高办事效率。改善工作态度，优化服务流程，提高办事效率，不断提升服务水平，做到让群众满意而归。四是加强廉政教育。通过党课学习加强党性修养、弘扬良好作风，筑牢干部思想道德防线，增强干部廉洁自律意识。
完善廉政制度。结合工作实际，制定相关规章制度，并抓好落实。在政风行风建设中运用这些规章制度规范和制约每个干部的思想行为，对违反规定的真追实纠，真正发挥制度的作用，有效地抵制吃拿卡要报等各种不正之风的侵蚀和违法违纪问题的发生。
加强群众监督。一是进一步拓宽监督渠道、整合监督资源。通过聘请行风监督员、参加行风热线等形式，实现群众监督、社会监督的有机结合，构建全方位、多层次的作风监督网络，增强监督合力和实效。二是开展多种形式的监督。通过群众评分台加强对作风建设情况的监督，及时发现和纠正某些党性不强、作风不硬以及其他党风政风方面的苗头性问题，把问题消灭在萌芽状态，切实把作风建设的各项任务落到实处。
严格考核制度。一是重视考核评价。制订平时绩效考核评分表22份，对每位职工的从德、能、勤、廉、学、绩六个方面进行考核，将考核纳入年底考核当中。每月对单位职工的出勤情况进行详细的统计公示。二是注重奖惩兑现。根据考核结果，通过相关途径进行通报表彰。
通过以上五个方面进一步助推社保局的政风行风建设，树立该局良好的为民服务形象。
慧择提示：近日，吉木萨尔县社保局主要采取五项举措加强政风行风建设，包括成立政风行风建设领导小组、积极加强业务培训，做好宣传、制定相关规章制度、制订平时绩效考核评分表等。
