【摘要】经过30多年的发展，非公有制经济已经成为我国经济发展的重要支撑力量。据报道，近日，楚雄市主要采取三项举措加快非公有制经济组织发展。那么具体是哪三项举措呢？
为加快楚雄市非公有制经济组织的发展，楚雄市人力资源和社会保障局认真贯彻落实云南省、楚雄州关于非公有制经济组织专业技术人员职称评审和认定的相关政策，为非公有制经济组织提供人事人才服务，充分调动在非公企业工作的各类专业技术人员的积极性。
以初评委规范化建设为重点，推动非公经济评审工作顺利开展。楚雄市设有7个初级专业技术职务评审委员会，负责初级职务任职资格评议审定及中高级职务任职资格推荐工作。分别为中小学教师初评委；图书（群文）、艺术初评委；建筑、测绘、园林、交通、环境、供排水、电力工程技术初评委会；林业工程初评委；农业技术初评委；水利工程初评委；畜牧技术初评委。评委会按评委库方式组建，入库人选体现了中高职专家、青年专家、少数民族专家及妇女专家等特点，初评委入库专家在25人以上，根据《云南省专业技术职务评审委员会组织办法及工作程序》（云职改字〔1992〕05号）及《云南省专业技术职称（资格）评审委员会评委库管理试行办法》（云人〔2004〕38号）的相关规定，每年认真开展初评委换届及调整委员工作，促进初评委规范化建设，保障全市职称评审工作的顺利开展，初评委评审工作坚持原则，评审结果在网站上公示，接受社会监督。
加大宣传，促进非公经济企业专业技术人才队伍建设。首先，按照29个专业技术职务系列试行条例和实施意见，为非公企业专业技术人才做好职称评审服务工作，积极推进我市县域经济人才队伍建设。每年初评委评议审定非公企业申报专业技术职称400余人次，其中向省级高评委推荐评审50人次,州级中评委推荐评审100人次,市级初评委评审200人次,大中专毕业生考核认定专业技术职称50人次。其次，建立服务非公经济企业专业技术人员的QQ群,适时发布各类职称资格考试信息及职称评审工作要求，通过网络，加大政策法规的宣传。同时，市人社局相关职能科室热情服务，耐心细致，做到符合条件的即时办理，不符合条件的解释好相关政策和提出解决措施，确实服务好、指导好非公企业专业技术人员。
认真审核申报条件，提高职称评审工作的社会公认度。楚雄市在审核办理非公企业专业技术资格的推荐评审中，统一政策口径，执行标准规范。推荐评审做到“一把尺子、一套标准”，开展的评审工作在服务对象中满意度较高，通过评审的人员能较好地为我市经济社会建设发挥专业技术才能，同时职称评审也体现了社会对其专业技术的评价。
慧择提示：近日，楚雄市主要采取三项举措加快非公有制经济组织发展，即设立7个初级专业技术职务评审委员会、加大政策宣传力度、认真审核申报条件，提高职称评审工作的社会公认度。
