【摘要】为切实转变机关作风，提高党建工作科学化水平，近日，遂川县人社局主要采取三项举措加强干部职工队伍建设。那么遂川县人社局主要采取了哪三项举措呢？
今年以来，江西省遂川县人社局推出三项制度加强干部职工队伍建设，进一步转变全局干部工作作风，全面提升工作效率和服务水平，力推全局工作再上新台阶。
印发《月考年评制度》。将效能建设纳入考核，采取“月考年评”的方式考核干部职工效能情况，能认真遵守机关效能建设各项制度，服务态度好，当月无通报批评或曝光、无效能问责、无投诉举报等可得满分；出现一次省、市、县通报批评（曝光）或群众投诉举报经查属实不得分。
制定《机关效能建设工作巡查制度》。成立局机关效能建设巡查工作领导小组，每两周以明查和暗访相结合的方式对全局巡查1次，巡查时间不固定，主要巡查干部到岗到位、遵守效能建设、端正服务态度、工作作风等方面的情况。
实行《指纹考勤和“人脸扫描”管理制度》。从5月4日起，全面推行“人脸扫描”和指纹考勤管理，并建立每月考勤通报制度，对未按规定打指纹或超过时间打指纹的进行全局通报，通报结果与“月考年评”挂钩。
慧择提示：近日，遂川县人社局主要采取三项举措加强干部职工队伍建设，即印发《月考年评制度》、成立局机关效能建设巡查工作领导小组、实行《指纹考勤和“人脸扫描”管理制度》。
