【摘要】书面检查是法定劳动监察方式之一，是对用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行监管的重要方式。据报道，近日，崂山区主要采取四项举措推进劳动保障书面检查工作。
为进一步规范用人单位的劳动用工行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，积极构建和谐劳动关系，山东省青岛市崂山区劳动保障监察局创新服务模式，多措并举，扎实推进2015年度劳动保障书面检查工作，力求取得新突破。
线上线下立体通知，创新宣传方式。线上通过崂山区政务网向社会公布书面审查工作，向辖区内6700余家企业法人、劳资负责人及书面审查相关人员发送告知短信；利用微信平台发布书面审查专题，对法律法规依据、申报流程、网上申报操作及书面审查须携带的材料等相关信息做出详细说明。线下加强内外联动，联合工商、税务、经发等部门实现企业信息资源共享，协同就业、保险将书面审查作为劳动保障工作的前置，发放书面审查相关宣传资料，督促用人单位按时参加劳动保障书面审查。线上线下齐发力，提高了书面审查宣传普及的有效到达率。
三级联动监督考核，提升审查质量。进一步推进书面审查业务向基层网格下沉，组织全区网格协管员开展专项业务培训。设定审查标准和审查底数，制定区、街道、社区三级考核标准，定期督查、通报。设立监督举报电话及24小时监督窗口，由劳动者对基层网格书面审查工作进行监督，确保审查工作公正、公开。
开辟绿色通道，专人专线稳扎稳打。微信平台发挥即时便捷优势，开设微信书面审查专栏，回复“4”即可了解业务相关信息；开通书面审查咨询专线，为企业开通外网账号、重置密码，在线解答书面审查操作相关问题；设立书面审查业务办理窗口，由专人接待、审查。
推动诚信建设，组织企业自查自评。借助书面审查向全区全面宣传企业诚信用工相关政策规定，下发诚信等级评价管理办法，组织企业对照标准自查自纠，自主评定诚信等级，由区一级统一审核，完善用工诚信信息数据库，不断推进用工诚信体系建设，构建和谐劳动关系。
慧择提示：近日，崂山区主要采取四项举措推进2015年度劳动保障书面检查工作，即及时向社会公布书面审查工作、开展专项业务培训、开设微信书面审查专栏、宣传企业诚信用工相关政策规定。
