【摘要】目前，农民工欠薪问题还是时有发生。为了最大限度地保护农民工的合法权益，近日，遂川县人社局主要采取五项举措构建农民工快速讨薪绿色通道。
近年来，江西省遂川县人社局充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，坚持五个完善，全面构建农民工快速讨薪绿色通道。
完善劳动用工制度。落实劳动合同制度，强化对企业劳动合同签订情况的监察，该县工业园区企业的劳动合同签订率达95%以上，集体合同的签订有了新突破，目前该县医药公司、奥宇服装等单位与员工代表签订了集体合同；
完善劳动用工年检制度。实行劳动用工年检分片包干制度，定时对使用农民工较多的行业进行拉网式全面清理检查，建立管理台帐。对发现有拖欠农民工工资苗头和隐患的企业进行预警，对涉及农民工根本利益的违法违规行为依法依规严肃处理，做到发现一起、查处一起、解决一起。
完善农民工工资支付保证金制度。出台工资保证金制度，根据本地建筑领域农民工欠薪数额较大情况，出台了《建筑领域农民工工资保证金的强制收取制度》，目前已收取农民工工资保证金300多万元，此举缓解了清欠压力；
完善联动机制，提高工作效率。一是面对恶意欠薪案件，该县劳动保障监察大队能加强与公安、法院等部门协调配合，为恶性欠薪案件的解决建立快速通道。目前已向公安机关移送2起拒不支付劳动报酬案件，对恶意欠薪行为起到了极大的震慑作用；二是该县劳动保障监察大队工作人员能主动出击，及时稳控欠薪企业员工情绪，并督促欠薪企业完善企业劳动用工制度，同时要求企业完善工资按时支付制度，以利于欠薪企业尽快恢复正常生产，保障员工权益。
完善队伍建设，提高执法水平。通过局里面不定期组织监察执法人员政治理论学习和参加省、市举办的业务知识培训等方式，提高执法人员的政治素质和执法水平。
慧择提示：近日，遂川县人社局主要采取五项举措构建农民工快速讨薪绿色通道，包括强化对企业劳动合同签订情况的监察、实行劳动用工年检分片包干制度、出台工资保证金制度等。
