【摘要】在新时期的企业管理中，如何激励员工，提高员工幸福指数已经成为企业管理的一项任务。据报道，近日，衢州新华保险发起员工幸福指数大调查活动。
3月，衢州新华保险以“营造快乐工作环境，创造更高绩效”为目标，在全辖员工中发起幸福指数大调查活动，活动旨在倾听员工心声，了解员工真实想法，让大家更快乐、更高效的开展工作。
本次员工幸福指数调查采取发放问卷的方式，旨在了解员工内心的真实想法。同时，为了更好地保护员工隐私，采用了无记名填写的方式。问卷涵盖了工作氛围、培训等方面，为了集思广益、听取员工的宝贵意见与建议，相应的还设置了开放性问题。
此次问卷调查的目的不仅仅是发现问题，更重要的是解决问题。调查结束，衢州新华保险即对问卷进行了汇总，并在内勤早会上通过各式图表对员工反应的问题进行系统性的反馈，随后将反应的问题分部门进行汇总，由各部门负责人在早会上进行反馈和解决，不能立即解决的则予以说明。员工对这样的活动表示非常满意。
慧择提示：近日，衢州新华保险发起员工幸福指数大调查活动。通过此次调查活动，可进一步提高员工对企业的忠诚度，增加员工的归属感，并创造良好的工作环境和氛围。
