【摘要】晚婚晚育有利于青年妇女在德、智、体等多方面得到发展，并且提高人口素质，控制人口增长速度。晚婚晚育之前，最好了解晚婚晚育政策，那么晚婚晚育有什么规定呢？
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晚婚晚育政策
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，各地人口与计划生育条例规定略有不同。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
晚婚晚育有什么规定
（一）1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
（二）1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。随着社会经济的不断发展，人们思想观念也发生了转变，此时大多数青年男女即使没有晚婚晚育的政策激励，也大都自觉践行了“晚婚晚育”的政策，以致产生了众多“剩男剩女”，也让众多婚恋介绍机构和栏目“火”了起来。但是我们当中又有多少人确实享受到了国家的这项政策奖励呢，通过学习以上的内容，如果我们符合晚婚晚育的条件，那么就可以享受国家的这项政策奖励，如果因此产生不必要的纠纷，可以求助于专业律师，更好的保护我们的合法权益。
慧择提示：晚婚晚育有什么规定呢？通过晚婚晚育政策了解到，晚婚晚育是男女结婚年龄各推迟三周岁。晚婚晚育时，初婚初育可以享受晚婚假、晚育假，享受假期期间，季度奖、半年奖、年终奖不受影响。
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晚婚晚育政策
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，各地人口与计划生育条例规定略有不同。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
晚婚晚育有什么规定
（一）1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
（二）1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。随着社会经济的不断发展，人们思想观念也发生了转变，此时大多数青年男女即使没有晚婚晚育的政策激励，也大都自觉践行了“晚婚晚育”的政策，以致产生了众多“剩男剩女”，也让众多婚恋介绍机构和栏目“火”了起来。但是我们当中又有多少人确实享受到了国家的这项政策奖励呢，通过学习以上的内容，如果我们符合晚婚晚育的条件，那么就可以享受国家的这项政策奖励，如果因此产生不必要的纠纷，可以求助于专业律师，更好的保护我们的合法权益。
慧择提示：晚婚晚育有什么规定呢？通过晚婚晚育政策了解到，晚婚晚育是男女结婚年龄各推迟三周岁。晚婚晚育时，初婚初育可以享受晚婚假、晚育假，享受假期期间，季度奖、半年奖、年终奖不受影响。
