【摘要】为了完善监察机制，加大劳动执法力度，近日，长岛县主要采取多项举措做好2015年劳动监察工作。那么长岛县主要采取了哪些举措呢？下面小编将为您详细解答。
面对2015年新形势、新要求，山东省长岛县将紧紧围绕劳动监察工作总体要求，落实党的十八届四中全会“依法治国”重大方略，全力做好三方面工作。
抓队伍，提升工作效能。一是加强作风建设，结合当前开展的作风建设深化年活动，牢固树立职权法定、权责一致的理念，进一步提高风险、责任、大局意识，提升驾驭工作能力。严格执行廉洁勤政各项规定，坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，保证各项工作不出纰漏。增强服务意识，千方百计为广大劳动者和用人单位解难事、办实事，提升群众满意度，树立劳动保障监察良好形象。二是提升监察员执法履职本领，积极参加市处组织的培训活动，打造一支合格的、高素质的执法队伍。三是提高执法能力，严格按照执法手册规范法律法规适用、执法流程，进一步推进执法标准化、程序规范化，确保监察执法的整体性、权威性。
抓规范，提高工作质量。建立完善岗位责任制、案件过错处理追究、预警信息管理等工作制度，不断规范工作流程，从制度上明确工作标准，用制度来管人、管事，做到有章可循、有法可依。坚持每周学习制度，采取专职监察员轮流讲课的方式，对新出台劳动保障法律法规、典型案例及热点难点问题进行分析讲解，提高执法队伍的专业化水平和执法办案能力。同时，加强对基层网格兼职监察员、协管员的培训力度，提升基层劳动保障网格管理服务水平和履职能力，努力将不稳定因素消除在萌芽状态、消除在基层。
抓重点，注重工作落实。一是快速推进“两网化”建设。完善劳动保障监察指挥中心建设，借鉴开发区等县市区的经验做法，充分利用信息化手段，实现电子地图显示、动态预警分析、现场实时对话、视频指挥等功能，提升对劳资纠纷预防、处理和应急处置能力；进一步提高信息数据的质量和标准，组织人员对所辖用人单位进行一次全部摸排，修正用人单位电子地图标注，强化信息录入工作，确保达到单位信息录入更新率、系统单位数占工商注册单位数达到90%以及信息完整度达到所有应填信息项目90%以上的考核要求；充实完善基层网格，结合劳动保障监察业务业务下沉工作，促进基层网格信息采集活动常态化、规范化，全面理清各基层网格用人单位劳动保障管理底数。二是做好日常巡查、书面审查、专项检查、投诉举报专查工作，进一步畅通投诉举报渠道，严格执法，不断加大案件处理力度，确保案件按期回复率、专查率、按期结案率均达到100%。三是加强部门联动。与公安部门加强协调，对涉嫌拒不支付劳动报酬案件的案件定性、证据收集、法律适用等问题开展专题会议研究，制定统一标准，完善监察执法与刑事司法衔接制度，确保相关案件顺利移交，最大限度压缩违法行为空间。针对当前建筑领域农民工工资拖欠问题突出的难点问题，与建设、公安、工商等部门加强配合，研究制定我县建筑领域农民工劳动保障管理办法，对项目审查监管、工资发放形式、工资保证金制度等进行规范管理，源头解决拖欠农民工工资问题，建立解决农民工工资拖欠问题的长效机制。
慧择提示：综上所述可知，近日，长岛县主要采取多项举措做好2015年劳动监察工作，包括严格执行廉洁勤政各项规定、提升监察员执法履职本领、规范工作流程、快速推进“两网化”建设、与公安部门加强协调等。
