个体户给员工买保险如何进行?做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的,不仅惠及员工,对自己也是一个风险的转嫁。具体办理时,个体户要带着营业执照,还有工商代码,还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理,员工如为外埠人员,应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右,其中个人承担30%左右,而单位要承担70%左右,每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。还可以让员工自己办个人缴费,让他们出具票据,个体户给报销,年费用也在几千左右。而且社保需要专业专门的人士经常与其联络,接收各种行文,调整基数、转换定点医院、费用报销、领取都要去社保部门办法,个体户要培训一个人事工作人员了。
社保是广覆盖,低保障。起付线以下不管,报销比例以外不管,报销范围以外不管,小问题花两千多块的也只能报回几百块。
如果个体户愿意换个方式来完成这个设想,建议个体户给自己和员工们上商业团体保险。员工如果不不够五人的话可以带上几个家人,五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例,有些计划还可以报销自费药,五人的标准,年付费也就在一两千左右。而且,相对于社保商业团体险有很多优势,对医院的限制少了很多,医院的个数,级别,报销比例,都不会影响。购买商业保险,有专员打理一切后续的问题,而且人员增/减,可以替补,不需要手续费,同时只减不增,还可退回减少后的保费,哪怕是已经理赔过的。
慧择提示:综上可知,个体户给员工买保险之前,需要做好社会保险参保工作。在社保充足的基础上,个体户还可以为员工投保一些商业保险,本文推荐慧择网,个体户可以登陆官方网站投保一些商业团体保险,网上投保方便快捷。