【摘要】为了保障外来从业人员的合法权益，上海市实施外来从业人员综合保险制度，通过待遇补贴为外来从业人员提供保障。对此，很多参保人会有这样的疑问：综合保险有生育险吗？本文将详细解答。
综合保险是为了维护外来从业人员合法权益的保险。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
综合保险有生育险吗？缴纳综合保险的话，没有生育保险待遇，最根本的原因是您单位没有缴过生育保险，单位想缴也缴不了，而且综合保险里也没有生育待遇。
但是，如果您和单位有签定劳动合同并且缴纳综合保险，在单位工作期间生育的话，产假期间的工资由单位按原合同约定支付，因为生育发生的符合规定的费用，由单位承担.(其中部分符合综合保险住院医疗规定的，由综合保险基金承担。
慧择提示：综上可知，综合保险主要包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项保险待遇。通过以上描述，可以得知综合保险有生育险吗，如果您想获得更全面的保障，最好投保一些商业保险，慧择网能为您提供更多产品选择。
综合保险是为了维护外来从业人员合法权益的保险。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
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但是，如果您和单位有签定劳动合同并且缴纳综合保险，在单位工作期间生育的话，产假期间的工资由单位按原合同约定支付，因为生育发生的符合规定的费用，由单位承担.(其中部分符合综合保险住院医疗规定的，由综合保险基金承担。
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