【摘要】为了进一步督促各类用人单位自觉遵守劳动法律法规，及时发现和纠正劳动用工中存在的问题，近日，博湖县开展劳动用工年检工作。那么此次工作主要包括哪些内容呢？又有什么意义呢？
为全面掌握用人单位遵守劳动保障法律法规情况，规范用人单位用工行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，新疆博湖县注重强化劳动用工年检工作，以此着力规范市场用工行为。
本次劳动用工年检，重点对用人单位与劳动者是否签订劳动合同、是否参加社会保险、是否执行最低工资标准、未成年工和女职工特殊保护规定执行情况、执行法定工作时间和休息休假规定情况、劳动用工备案制度建立等情况及规章制度是否完善等方面进行全面检查。年检采取各用人单位书面报送材料，劳动保障部门对用人单位报送的材料和情况进行检查核实的方式进行，对于检查不合格的单位，责令限期改正；对逾期不整改的，将依据劳动保障法律、法规作出行政处罚，并通过媒体予以曝光。
开展劳动用工年检工作，其目的在于督促用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规规定，保证劳动保障法律、法规得以全面贯彻落实。今年的年检工作，该县人社局劳动保障监察大队将全面贯彻《劳动保障监察条例》，进一步加大劳动保障监察执法力度，扩大年检范围，力争通过劳动用工年检工作，规范劳动市场秩序，主动纠正违法行为，减少劳动纠纷。同时，便于劳动行政部门全面了解用人单位劳动用工管理情况，及时处理突出问题，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，协调发展。
慧择提示：综上所述可知，近日，博湖县开展劳动用工年检工作。此次劳动用工年检，重点对用人单位与劳动者是否签订劳动合同、是否参加社会保险等情况进行检查，有利于规范用人单位内部的劳动保障制度，规范企业招用工行为。
