【摘要】众所周知，职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。据报道，近日，海盐人保财险召开职工大会，并提出落实“三化”的要求。那么具体是哪“三化”呢？
2月6日，海盐人保财险召开职工大会，蒋晓峰总经理就公司迈上2亿新台阶后，如何以管理入手推进改革，实现百尺竿头更进一步的发展，提出了落实“三化”的要求。
一是管理要精细化。正确看待和理解管理与发展的相互递进关系，从建设一流基层公司的高度进一步认清低效、无效的粗放行为模式与高水准管理的不相容性，切实树立科学管理的理念，不断汲取先进的管理经验，注重加强前、后台的运营过程管理，全面落实承保、理赔、风控、合规等各岗位责任，做精、做细、做实各项基础管理工作，实现经营管理向精准、精益化方向发展。
二是行为要规范化。严格按照职业行为规范要求，加强员工职业操守教育，梳理现行规章制度，查漏补缺，以不断完善的制度体系和考核机制强化对员工从业行为的管理，加大内控约束，推动公司实现“制度治司”。
三是要适应新变化。广大员工务必清醒认识公司在新形势下推出机构人员调整重大举措的现实意义，端正态度、调整心态，尽快适应新变化，融入新团队，在新的岗位工作中尽职尽责，努力作为。
慧择提示：综上所述可知，近日，海盐人保财险召开职工大会，并提出落实“三化”的要求，即管理要精细化、行为要规范化、要适应新变化。此次会议提出“三化”要求，有利于进一步推动人保财险健康有序发展。
