【摘要】随着社会经济的快速发展，我国跨省流动就业人员数量急剧增加，养老保险的参保、缴费、转移等情况受到社会的关注。那么，跨省流动就业人员养老保险延长缴费如何进行呢？
跨省流动就业参保人员如何延长养老保险缴费
市人社局表示，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地；基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地；每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。若在企业继续就业参保的，按照国家规定缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。
如何核查认定人事档案及视同缴费年限
市人社局表示，对于跨省流动就业人员达到法定退休年龄后人事档案所在地与养老保险待遇领取地不一致的，应按照属地化管理原则，将其人事档案调转至养老保险待遇领取地，由待遇领取地人力资源社会保障部门负责对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定。具备条件的地区，还可将退休人员的人事档案调入待遇领取地社会保险经办机构代管。
如何核定养老保险缴费基数
市人社局称，参保人员跨省流动就业，在转移接续基本养老保险关系时，转出地应按年度向转入地提供缴费信息。对于已经转移接续养老保险关系、无法按年度获取缴费基数等信息的，接收地应根据本地实际情况和规定对该期间的缴费做出相应处理和核定待遇。
附：人事档案及视同缴费年限核查认定工作办理程序。
（一）参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由用人单位或者参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核查认定的申请，并由参保人员本人填写《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》（以下简称《申请表》）。
（二）养老保险待遇领取地人力资源社会保障部门致函参保人员人事档案所在地人力资源社会保障部门，并附《申请表》。
（三）人事档案所在地人力资源社会保障行政部门负责调阅参保人员人事档案，对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定，填写认定意见，并于三十日之内将《申请表》及主要认定材料复印件反馈待遇领取地人力资源社会保障部门。
（四）待遇领取地人力资源社会保障部门对参保人员养老金进行核定后，将核定养老金情况反馈人事档案所在地人力资源社会保障部门，并存入参保人员人事档案中。
慧择提示：综上可知，跨省流动就业人员参加养老保险，缴费不满十五年可以申请延长养老保险缴费。在进行转移时，跨省流动就业人员需要注意养老保险的缴费基数，并积极配合相关部门的工作。
跨省流动就业参保人员如何延长养老保险缴费
市人社局表示，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地；基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地；每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。若在企业继续就业参保的，按照国家规定缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。
如何核查认定人事档案及视同缴费年限
市人社局表示，对于跨省流动就业人员达到法定退休年龄后人事档案所在地与养老保险待遇领取地不一致的，应按照属地化管理原则，将其人事档案调转至养老保险待遇领取地，由待遇领取地人力资源社会保障部门负责对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定。具备条件的地区，还可将退休人员的人事档案调入待遇领取地社会保险经办机构代管。
如何核定养老保险缴费基数
市人社局称，参保人员跨省流动就业，在转移接续基本养老保险关系时，转出地应按年度向转入地提供缴费信息。对于已经转移接续养老保险关系、无法按年度获取缴费基数等信息的，接收地应根据本地实际情况和规定对该期间的缴费做出相应处理和核定待遇。
附：人事档案及视同缴费年限核查认定工作办理程序。
（一）参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由用人单位或者参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核查认定的申请，并由参保人员本人填写《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》（以下简称《申请表》）。
（二）养老保险待遇领取地人力资源社会保障部门致函参保人员人事档案所在地人力资源社会保障部门，并附《申请表》。
（三）人事档案所在地人力资源社会保障行政部门负责调阅参保人员人事档案，对其人事档案及视同缴费年限进行核查认定，填写认定意见，并于三十日之内将《申请表》及主要认定材料复印件反馈待遇领取地人力资源社会保障部门。
（四）待遇领取地人力资源社会保障部门对参保人员养老金进行核定后，将核定养老金情况反馈人事档案所在地人力资源社会保障部门，并存入参保人员人事档案中。
慧择提示：综上可知，跨省流动就业人员参加养老保险，缴费不满十五年可以申请延长养老保险缴费。在进行转移时，跨省流动就业人员需要注意养老保险的缴费基数，并积极配合相关部门的工作。
