【摘要】随着社会经济的快速发展,我国保险行业日益壮大,对人才的需求也逐渐增加。如今,中邮人寿等保险公司开始积极吸收保险人才的加入,但求职者除了关注公司的实力,待遇问题也很受重视。那么,中邮人寿待遇怎么样呢?

  中邮人寿待遇之公司简介
  中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省(区、市)邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京,注册资本金65亿元人民币。2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立,2009年8月18日在国家工商总局注册登记,2009年9月9日正式挂牌开业。
  公司的业务范围是:人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务。
  中邮人寿保险股份有限公司充分依托邮政网络和资源,以“服务基层、服务三农”为己任,坚持专业化与特色化并举的原则,以小额保险为切入点,以促进城乡保险业均衡发展为着力点,全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化,政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。目前,已在17省(区、市)展业,保费规模跻身寿险业前十名。

  中邮人寿待遇之待遇
  (一)所有招聘岗位均为总部工作岗位,工作地点均为北京。
  (二)系统内人员和社会人员须根据自身类别进入对应入口报名,且每人限报一个岗位。
  (三)聘用人员履行正式聘用手续后,执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。
  (四)对于聘用的京外人员,不解决进京户口和住房问题。

  中邮人寿待遇之应聘基本条件
  (一)遵纪守法,具有良好的政治素质和思想道德品质;热爱保险事业,认同公司发展的理念与模式;有强烈的事业心和责任感。
  (二)应聘部门总经理、副总经理、室主任领导序列岗位的,年龄一般在40周岁以下(1971年12月31日后出生);应聘管理序列、技术序列岗位的,年龄一般在35周岁以下(1976年12月31日后出生)。
  (三)学历为国民教育系列大学本科及以上。
  (四)应聘人员原则上应具有5年以上管理或相关工作经验。其中社会人员5年以上的工作经验当中,须具有3年以上与招聘岗位相关的工作经验。

  慧择提示:在中邮人寿保险股份有限公司中,聘用人员成为正式员工后将执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。此外,中邮人寿待遇还包括公司人员的培训,将逐步提高员工的自我技能,实现人生的长远发展。