【摘要】在现行的背景下，各地都把培育和引进领军人才和高端人才作为打造本地核心竞争力的关键举措。据报道，镇原县人社局主要采取了多项举措打造人才建设高地。那么主要有哪些举措呢？
近年来，甘肃省镇原县人社局采取“引、培”并举的措施，努力打造人才建设高地，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性发展态势。
在引进人才上出实招。通过省市民生实事项目，招考录用普通高校应往届毕业生，为机关事业单位填充新鲜血液。积极组织县内规模企业参加市县各级人才交流会，并分门别类建立各类人才库，有效配置人才资源。
在人才培训上做文章。建立起以人社、教育、卫生等单位为龙头，以该县19个乡镇为依托，以市、县各类培训机构为补充的培训网络。对县内各系统、各单位专业技术人员开展继续教育工作，对工勤人员、企业员工、农民工等技能提升培训。
通过“引、培”并举，打造人才高地，为该县经济社会全面发展提供人才支撑。
慧择提示：综上所述可知，近年来，镇原县人社局主要采取了多项举措打造人才建设高地。其中包括招考录用普通高校应往届毕业生，为机关事业单位填充新鲜血液、对专业技术人员开展继续教育工作等。
