五险一金中医疗保险政策解读

　　【摘要】众所周知，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中“一金”指的是住房公积金。现在很多人开始享受到五险一金的好处，但有不少人对五险一金中医疗保险政策还不清楚，下面将详细为大家解读。

　　五险一金中医疗保险政策解读：
　　1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少?
　　基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
　　2、单位和职工缴纳医疗保险费后，怎样建立个人账户和统筹基金?
　　个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。
　　3、个人账户和统筹基金支付医疗费的范围是如何划分的?
　　个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。个人账户不足时，职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承，相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用。基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。

　　慧择提示：综上可知，五险一金中医疗保险其基本医疗保险费是由单位和职工个人共同缴纳，不过单位要承担6%，个人要承担2%。如果大家还有什么不理解的，可以到当地社保局进行咨询。