【摘要】给工人买保险是企业的义务，是国家强制规定的举措。对于中国的企业来说，绝大部分都是中小型企业，很难给工人购买非常全面的保险体系。那么企业怎么给工人买保险呢？慧择网的专家来为您支招。
小公司由于自身盈利的限制，不太可能给员工购买全方位的保险。这种情况下，企业怎么给工人买保险性价比最高是企业老板最关心的问题。这个时候，可以考虑为员工购买一些医疗、重疾险或者团体意外险。
企业在给工人买保险时，除了社保，还可以通过购买商业保险以补充社保在生命保障、工伤保障方面的不足。因为社保基本都属于医疗报销型的。对生命价值没有体现。万一员工出现伤亡对企业来说是个比较重的负担。可以通过商业团险予以规避风险。企业单位一般会帮员工规划的险种：定期寿险、意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险、住院险。大体来说，团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面要低，具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就看公司的意愿了。
慧择提示：中小型企业资金有限，但为了吸引人才，保险等福利政策不可缺少。企业怎么给工人买保险才最划算？为了节省支出，可以帮员工购买定期寿险、意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院津贴险等保险，既保障了工人的权益，也体现了企业的人文关怀。
小公司由于自身盈利的限制，不太可能给员工购买全方位的保险。这种情况下，企业怎么给工人买保险性价比最高是企业老板最关心的问题。这个时候，可以考虑为员工购买一些医疗、重疾险或者团体意外险。
企业在给工人买保险时，除了社保，还可以通过购买商业保险以补充社保在生命保障、工伤保障方面的不足。因为社保基本都属于医疗报销型的。对生命价值没有体现。万一员工出现伤亡对企业来说是个比较重的负担。可以通过商业团险予以规避风险。企业单位一般会帮员工规划的险种：定期寿险、意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险、住院险。大体来说，团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面要低，具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就看公司的意愿了。
慧择提示：中小型企业资金有限，但为了吸引人才，保险等福利政策不可缺少。企业怎么给工人买保险才最划算？为了节省支出，可以帮员工购买定期寿险、意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院津贴险等保险，既保障了工人的权益，也体现了企业的人文关怀。
