【摘要】企业要给工人买几种保险？一般情况下，国家强制规定企业要给员工购买“五险”，一般私企、民营单位是不给员工缴付“一金”的。所谓“五险”是指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
企业要为工人买的保险主要是五险，而五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。缴费额度如下：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 ：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
慧择提示：企业要给工人买几种保险？答案便是以上为您介绍的五种保险，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，这是国家规定的工人应该享受的权益。社保是对生活的基本保障，一些特殊行业会给工人购置以意外伤害保险为主体的商业保险，也是企业为工人买的保险之一。
企业要为工人买的保险主要是五险，而五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。缴费额度如下：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 ：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
慧择提示：企业要给工人买几种保险？答案便是以上为您介绍的五种保险，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，这是国家规定的工人应该享受的权益。社保是对生活的基本保障，一些特殊行业会给工人购置以意外伤害保险为主体的商业保险，也是企业为工人买的保险之一。
