【摘要】很多基民想投资基金这类证券进行增值，由于一无精力二无专业知识，就会寻找基金操盘手代为投资，并付一定的报酬。
今年以来，共有178名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只，年内基金经理离职数量创新高几无悬念。面对基金经理的挂靴而去，基民又该如何自处？
基金要“一慢二看三通过”
6月5日，海富通基金发布公告，宣布陈洪因内部工作调整不再担任海富通精选基金经理，该基金由公司投资副总监丁俊一人管理。“我投这只基金6年多，看重的就是这个基金经理，他管这只基金超过10年了。”基民尚先生表示：“他这一走，我是该继续持有还是赎回？”
有如此疑惑的并非尚先生一人。数据统计显示，截至6月17日，今年以来共有178名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只，年内基金经理离职数量创新高几无悬念。基金经理离职，基民是持有，还是赎回？这并不是一个哈姆雷特式的问题。
分析人士表示，投资基金到底是选基金公司还是选基金经理还是选基金产品，这个问题无法一概而论，因此面对基金经理的离职，基民需具体问题具体分析，“一慢二看三通过”。好买基金曾令华表示，“一慢”是指不要着急赎回；“二看”是指多角度考察；“三通过”是指做出正确的决定。在其看来，虽然基金经理对一只基金的运作至关重要，但即便是明星基金经理，其离职也不会立刻引起基金净值下降；基民盲目赎回基金去申购新产品或落袋为安，也会增加交易成本或踏空行情，同样面临不确定风险。因此需要经过多维度的考察做出正确的决定。
三角度决定基金“何去何从”
那么如何考察呢？首先，需要看基金的类型。曾令华表示，不同类型的基金受基金经理的影响是不同的。“对被动型基金来说，基金经理离职影响相对较小。例如，ETF基金严格跟踪目标指数，基金经理对基金运作影响甚微，基金经理离职负面影响很有限”。公告显示，今年3月11日，嘉实原基金经理杨阳离任，其所管理的3只指数基金—嘉实基本面50、嘉实深证基本面120ETF及其联接基金由杨宇接管，统计显示，上述3只基金自后者接管后分别上涨8.74%、4.77%和4.44%。
其次，看离职原因。如果是公司内部岗位调整，一般对基金投资影响最小。如年内新华基金王卫东、何潇离任新华优选成长，崔建波离任新华资源，桂跃强离任新华市值等，均为公司内部工作调动，对基金投资影响不大。如果是因为前任基金经理业绩较差而“被下课”，那不妨再多观察1-3个月，看继任者和团队是否能够提升业绩。例如中欧中小盘今年1月10日更迭基金经理，由魏博接力王海。统计显示，去年该基金下跌22.59%，而换将后净值上涨1.88%。如果是因为基金经理个人职业发展需要主动离职、或是遭遇重大变故被动变更，则需要引起警惕。
最后看基金经理的“分量”。“一方面看离开的人，如果是一些优秀的投资人才出走，可能会对产品业绩带来一定影响。”分析人士表示。如信诚原投资总监黄小坚今年3月18日离任，其此前执掌的信诚优胜精选换将后目前净值下跌3.41%。“另一方面看继任者，如果有同样优秀的人接管，那么对基金业绩的影响不会很大。”例如去年10月28日，董承非接替王晓明执掌兴全趋势基金，至今该基金净值上涨3.84%，业绩相对平稳。
慧择提示：综上所述，面对基金经理的挂靴而去，基民要“一慢二看三通过”，并从三个角度决定到底“何去何从”，以谨慎投资。
今年以来，共有178名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只，年内基金经理离职数量创新高几无悬念。面对基金经理的挂靴而去，基民又该如何自处？
基金要“一慢二看三通过”
6月5日，海富通基金发布公告，宣布陈洪因内部工作调整不再担任海富通精选基金经理，该基金由公司投资副总监丁俊一人管理。“我投这只基金6年多，看重的就是这个基金经理，他管这只基金超过10年了。”基民尚先生表示：“他这一走，我是该继续持有还是赎回？”
有如此疑惑的并非尚先生一人。数据统计显示，截至6月17日，今年以来共有178名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只，年内基金经理离职数量创新高几无悬念。基金经理离职，基民是持有，还是赎回？这并不是一个哈姆雷特式的问题。
分析人士表示，投资基金到底是选基金公司还是选基金经理还是选基金产品，这个问题无法一概而论，因此面对基金经理的离职，基民需具体问题具体分析，“一慢二看三通过”。好买基金曾令华表示，“一慢”是指不要着急赎回；“二看”是指多角度考察；“三通过”是指做出正确的决定。在其看来，虽然基金经理对一只基金的运作至关重要，但即便是明星基金经理，其离职也不会立刻引起基金净值下降；基民盲目赎回基金去申购新产品或落袋为安，也会增加交易成本或踏空行情，同样面临不确定风险。因此需要经过多维度的考察做出正确的决定。
三角度决定基金“何去何从”
那么如何考察呢？首先，需要看基金的类型。曾令华表示，不同类型的基金受基金经理的影响是不同的。“对被动型基金来说，基金经理离职影响相对较小。例如，ETF基金严格跟踪目标指数，基金经理对基金运作影响甚微，基金经理离职负面影响很有限”。公告显示，今年3月11日，嘉实原基金经理杨阳离任，其所管理的3只指数基金—嘉实基本面50、嘉实深证基本面120ETF及其联接基金由杨宇接管，统计显示，上述3只基金自后者接管后分别上涨8.74%、4.77%和4.44%。
其次，看离职原因。如果是公司内部岗位调整，一般对基金投资影响最小。如年内新华基金王卫东、何潇离任新华优选成长，崔建波离任新华资源，桂跃强离任新华市值等，均为公司内部工作调动，对基金投资影响不大。如果是因为前任基金经理业绩较差而“被下课”，那不妨再多观察1-3个月，看继任者和团队是否能够提升业绩。例如中欧中小盘今年1月10日更迭基金经理，由魏博接力王海。统计显示，去年该基金下跌22.59%，而换将后净值上涨1.88%。如果是因为基金经理个人职业发展需要主动离职、或是遭遇重大变故被动变更，则需要引起警惕。
最后看基金经理的“分量”。“一方面看离开的人，如果是一些优秀的投资人才出走，可能会对产品业绩带来一定影响。”分析人士表示。如信诚原投资总监黄小坚今年3月18日离任，其此前执掌的信诚优胜精选换将后目前净值下跌3.41%。“另一方面看继任者，如果有同样优秀的人接管，那么对基金业绩的影响不会很大。”例如去年10月28日，董承非接替王晓明执掌兴全趋势基金，至今该基金净值上涨3.84%，业绩相对平稳。
慧择提示：综上所述，面对基金经理的挂靴而去，基民要“一慢二看三通过”，并从三个角度决定到底“何去何从”，以谨慎投资。
