【摘要】据了解，过去几个月中，薪酬平等的话题被炒得沸沸扬扬。人们通常认为，女性在职场中处于弱势地位，同时男性和女性的薪酬和待遇也会有差别。学习好的女生赚得没有学习差的男生多。这究竟是什么原因呢？
如果你高中时成绩不好，别担心，你依然有机会过上体面的生活。但前提是，如果你是个男生。
而现在，迈阿密大学(the University of Miami)的一项新的研究表明，即便女性有着更加优异的学业成绩，她们的薪酬也远低于男性。
这项研究试图找出高中平均绩点对未来收入的影响。由于男女之间存在差异，因此，研究者们按照性别统计数据，结果发现，高中平均绩点达到4.0的女性收入甚至还比不上平均绩点为2.5的男性。
薪酬平等问题在4月8日“同酬日”期间获得了极大的关注。上周，媒体也在大量报道《纽约时报》(the New York Times)前执行主编吉尔?艾布拉姆森被解职一事。有报道暗示，因为自己的薪酬比男性前任低，艾布拉姆森就此提出质询，结果遭到开除。
慧择提示：通过上面信息我们可以了解到，很多人现在都认识到，男女薪酬不平等并不单是一个经济现象，它背后隐含着重要的心理学机制。
