【摘要】强者生存、弱者淘汰是一个永恒不变的存亡规律，近几年基金行业发展迅速，竞争也越来越激烈。新基金公司人手短缺，从业人员最多54人。
官网公示数据显示，去年成立至今已满周岁的7家基金公司中，旗下从业人员数量最多的是前海开源，为54人，也是其中唯一旗下从业人员在50人以上的基金公司。其次是兴业基金和东海基金，旗下从业人员数量分别为49人和48人。此外，华润元大的从业人员数量也在40人以上，。为45人。其余基金公司的从业人员数量均在40人以下，其中，中加基金的数量最少，仅为20人，也是87家可比基金公司中除圆信永丰基金（1人）外，旗下从业人员数量最少的公司。
公示数据显示，目前有数据可查的87家基金公司的从业人员共计11087人，平均每家基金公司从业人员数量为127.44人。其中，从业人员在50人以下的基金公司有21家，几乎全是近两年成立的基金公司，而从业人员在100人以上的基金公司有44家，其至今成立时间均在5年以上。可见，和老基金公司相比，新基金公司人才紧张的问题十分突出。
慧择提示：行业的竞争归根到底是人才的竞争，新基金公司更需要专业型人才。对于基金公司而言，谁拥有人才，谁就赢得了市场。
