【摘要】近日,小编在网上收到网友的来信,其中一位网友表示,现在大多数公司都比较“坑爹”。原来是其在招聘过程中从事工种与其招聘内容严重不符。其实这样的事情不在少数,下面就和小编一起来看看吧!
近日,有应聘者投诉常州平安保险,称其在招聘过程中从事工种与其招聘内容严重不符。且从入职到离职常州平安保险公司未支付一分钱工资。5日,媒体采访后获悉,网络上充斥的大量广告暗含玄机,应聘者求职心切往往难辨真伪。
媒体联系了当事人张小姐,张小姐称:她是在网络上看到平安保险的招聘信息,上面明确写明招后勤和文员,工资为2000-3000元,没有任何业务指标要求。但当她面试的时候,面试官称所有内勤必须要先从销售做起。并要求张小姐先考取保险代理从业人员资格证。等张小姐考取了保代证以后3个月内,面试官和公司领导却对转后勤或文员的说法只字不提,且3个月中张小姐一分钱工资也没有拿到。
从事保险行业多年的邵先生向媒体透露:因为现在民众普遍对保险业务员有抵触情绪,所以如果注明招保险代理人且无任何底薪的话,对大多数应聘者来说吸引力不大,而保险公司又需要代理人为其拓展业务,所以公司会对代理人招聘环节的某些违规现象选择性视而不见。
根据张小姐投诉的情况,媒体采访了平安保险常州中心支公司的王泽琪经理,王经理解释称:首先,平安保险用工分两种,一种是正式员工,签的是劳动合同,每月有正常工资,交五险一金;另外一种是保险代理人,没有任何基本工资和五险一金,代理人和公司是代理关系,平安保险只需要在代理人做到业务以后按规定支付代理人佣金即可。其次,平安保险所有招聘内勤的岗位全部都是平安公司人事部统一招聘,平安保险代理人是没有权限以公司名义在网上发布发布招聘信息的,更不能以公司名义在网上发布招聘内勤信息。
王经理承认,因为保险代理人行业流动性比较大,导致素质可能参差不齐,不可否认会存在一些违规的现象发生。而平安常州公司总部的电脑无法上外网,所以无法查询相关违规招聘信息。但王经理也说,应聘者自身在应聘过程中会自行鉴别,一旦网络招聘信息和面试时了解的情况不一致,应聘者应该主动提出疑问,不要将错就错。
慧择提示:通过上面信息我们可以了解到,平安保险招聘受应聘者投诉,明招内勤实招保险代理人,这与其发布的招聘信息是完全不同的。小编提醒大家在忙着找工作时可一定要去正规网站查询,在与招聘公司交谈时要主动的问清楚,不要糊里糊涂的去应聘。