【摘要】国家规定，生育女职工可以享受生育保险待遇，生育女职工生育期间可以申请产假。那么生育女职工在产假期间的工资是不是照发呢？
问：产假期间基本工作是之前公司正常模式，每月打入我们工资卡呢还是说到时候报销生育险的时候再补给员工，请问有什么条文规定吗？若三个月假期到了想请假一个月，这一个月公司会不会把养老金医保断掉了，国家有规定可以断掉吗？
答复：
产假工资是社保支付的，和生育费用一起报销取得，不是公司每月发的。要是请假，公司不能停保，要是成月的请假，一般公司会把保险钱要求你自己交。
慧择提示：女职工在产假期间也会有工资，不过产假期间的工资是由社保部门支付的，随着生育费用一起支付给生育女职工。
问：产假期间基本工作是之前公司正常模式，每月打入我们工资卡呢还是说到时候报销生育险的时候再补给员工，请问有什么条文规定吗？若三个月假期到了想请假一个月，这一个月公司会不会把养老金医保断掉了，国家有规定可以断掉吗？
答复：
产假工资是社保支付的，和生育费用一起报销取得，不是公司每月发的。要是请假，公司不能停保，要是成月的请假，一般公司会把保险钱要求你自己交。
慧择提示：女职工在产假期间也会有工资，不过产假期间的工资是由社保部门支付的，随着生育费用一起支付给生育女职工。
