【摘要】近几年，保险案件的解决质量不受客户的满意，保监局为解决这一现象开始制定相应的保险案件风险监管考核量化标准，那么这个标准具体内容是什么呢？
千呼万唤始出来，保监会给地方保监局制定的保险案件风险监管考核量化标准昨日终于敲定出炉，并将于明年1月起正式落地实施。不过，由于缺少相应处罚条款，该办法执行效果仍有待考量。
“考核办法”主要从各保监局的履职情况、区域风险状况、激励约束事项等三个方面对其案件风险监管情况进行量化考核评估。其中，履职情况主要考核各保监局是否正确履行案件风险监管制度所规定的各项职责，区域风险状况对各地案件风险进行量化打分，激励约束事项明确了创新或失职的评价标准。考核办法还配有相应的评分分数，总分值为120分。其中，履职情况考核为80分、区域风险状况考核20分、激励约束事项20分。但是地方保监局在监管过程中如有瞒报案件、风险处置不当等行为，将被扣除相应的考核分。
如果按照这一标准，上海保监局很可能会失分较多，因为在泛鑫高管跑路问题上，上海保监局一直未能发现泛鑫的各种违法违规行为，一直到东窗事发。
不过保监会虽然给出了评分标准，但对于被扣分的保监局受到何种约束，办法并未明确。“虽然最终敲定的考核办法将倒逼各地保监局强化监管已是不争的事实，但是对于考核后，缺乏对应的处罚机制却让人怀疑其持续性。”一位不愿具名的专家如是表示。
慧择提示：保监会主要从三个方面对各保监局进行考核评估，不过由于此考核办法并不完善，实施后取得何种效果仍然饱受质疑。
千呼万唤始出来，保监会给地方保监局制定的保险案件风险监管考核量化标准昨日终于敲定出炉，并将于明年1月起正式落地实施。不过，由于缺少相应处罚条款，该办法执行效果仍有待考量。
“考核办法”主要从各保监局的履职情况、区域风险状况、激励约束事项等三个方面对其案件风险监管情况进行量化考核评估。其中，履职情况主要考核各保监局是否正确履行案件风险监管制度所规定的各项职责，区域风险状况对各地案件风险进行量化打分，激励约束事项明确了创新或失职的评价标准。考核办法还配有相应的评分分数，总分值为120分。其中，履职情况考核为80分、区域风险状况考核20分、激励约束事项20分。但是地方保监局在监管过程中如有瞒报案件、风险处置不当等行为，将被扣除相应的考核分。
如果按照这一标准，上海保监局很可能会失分较多，因为在泛鑫高管跑路问题上，上海保监局一直未能发现泛鑫的各种违法违规行为，一直到东窗事发。
不过保监会虽然给出了评分标准，但对于被扣分的保监局受到何种约束，办法并未明确。“虽然最终敲定的考核办法将倒逼各地保监局强化监管已是不争的事实，但是对于考核后，缺乏对应的处罚机制却让人怀疑其持续性。”一位不愿具名的专家如是表示。
慧择提示：保监会主要从三个方面对各保监局进行考核评估，不过由于此考核办法并不完善，实施后取得何种效果仍然饱受质疑。
