【摘要】日前，佛山市召开了2013年度的人力社会保障会议，在会议中，佛山市人社局负责人刘珊表示将在7月份出台大病医保覆盖政策，并将于春节前出台最低工资标准上调方案，预计最低工资标准上调幅度为13%。
去年取得五大方面成效
会上，刘珊表示，2012年佛山全市人力资源社会保障工作在促进就业、完善社会保险制度、加大人才引进、推进人事改革、维护劳动关系稳定五大方面取得了成效。
在就业方面，佛山全市城镇新增就业91056人，完成省下达全年任务的113.82%；城镇登记失业率2.42%。高校毕业生就业率达92.7%，困难家庭高校毕业生就业率达100%。全年就业困难人员实现就业14940人，“零就业家庭”保持动态归零。
另外，社保待遇不断提高。两次提高企业退休人员养老金标准，企业退休职工月人均养老金从1570元调整至1940元，增幅达23.6%。全年累计征缴社会保险基金额199.3亿元，同比增长13.5%。
培育引进人才方面，全市拥有人才保有量超107万，同比增长7%，其中技能人才44万，同比增长9%。全年累计职业技能培训37.9万人次。创建以企业为主体的职业培训制度，有效提升技能培训针对性。博士后培育和引进工作取得新突破，博士人才交流会获国家人社部批复同意永久落户佛山。
将上调最低工资标准
对于今年人社局的工作，佛山市副市长王玲表示肯定，但同时也指出了存在的一些问题，如就业结构性矛盾比较突出，高层次人才短缺等。她表示，今年要通过加强和转变培训来促进就业。同时，集体户的设置存在设立不便、进入不便的问题，而劳务派遣的问题需要重点研究和突破。
值得一提的是，王玲透露，今年人社局的重点工作是在全市推行居民大病医疗保险。城镇职工补充医疗保险从2007年开始全市就已推行，目前禅城区已实行居民大病医疗保险。该政策有望于今年7月在全市五区推广。此外，在恶意欠薪案件处理上，她认为行政执法与司法的衔接不够有效。另外，医保异地结算，居民社保卡发放等工作也需要加快落实。
今年佛山全市将有新增城镇就业8万人的目标任务，城镇登记失业率控制在3.0%以内。对此，刘珊表示，人社部门在就业方面会加强与粤东西北地区人力资源合作，落实与湖南、湖北、河南等地的劳务合作协议，联合广州组织广佛省外校企合作等招聘，解决好企业“招工难”问题。
慧择提示：此前佛山市的最低工资标准比中部的省会城市最低工资标准要高100元左右，而刘珊透露，佛山市本次将要出台的最低工资标准上调方案，预计上调幅度为13%，最快在春节前可以出台。
去年取得五大方面成效
会上，刘珊表示，2012年佛山全市人力资源社会保障工作在促进就业、完善社会保险制度、加大人才引进、推进人事改革、维护劳动关系稳定五大方面取得了成效。
在就业方面，佛山全市城镇新增就业91056人，完成省下达全年任务的113.82%；城镇登记失业率2.42%。高校毕业生就业率达92.7%，困难家庭高校毕业生就业率达100%。全年就业困难人员实现就业14940人，“零就业家庭”保持动态归零。
另外，社保待遇不断提高。两次提高企业退休人员养老金标准，企业退休职工月人均养老金从1570元调整至1940元，增幅达23.6%。全年累计征缴社会保险基金额199.3亿元，同比增长13.5%。
培育引进人才方面，全市拥有人才保有量超107万，同比增长7%，其中技能人才44万，同比增长9%。全年累计职业技能培训37.9万人次。创建以企业为主体的职业培训制度，有效提升技能培训针对性。博士后培育和引进工作取得新突破，博士人才交流会获国家人社部批复同意永久落户佛山。
将上调最低工资标准
对于今年人社局的工作，佛山市副市长王玲表示肯定，但同时也指出了存在的一些问题，如就业结构性矛盾比较突出，高层次人才短缺等。她表示，今年要通过加强和转变培训来促进就业。同时，集体户的设置存在设立不便、进入不便的问题，而劳务派遣的问题需要重点研究和突破。
值得一提的是，王玲透露，今年人社局的重点工作是在全市推行居民大病医疗保险。城镇职工补充医疗保险从2007年开始全市就已推行，目前禅城区已实行居民大病医疗保险。该政策有望于今年7月在全市五区推广。此外，在恶意欠薪案件处理上，她认为行政执法与司法的衔接不够有效。另外，医保异地结算，居民社保卡发放等工作也需要加快落实。
今年佛山全市将有新增城镇就业8万人的目标任务，城镇登记失业率控制在3.0%以内。对此，刘珊表示，人社部门在就业方面会加强与粤东西北地区人力资源合作，落实与湖南、湖北、河南等地的劳务合作协议，联合广州组织广佛省外校企合作等招聘，解决好企业“招工难”问题。
慧择提示：此前佛山市的最低工资标准比中部的省会城市最低工资标准要高100元左右，而刘珊透露，佛山市本次将要出台的最低工资标准上调方案，预计上调幅度为13%，最快在春节前可以出台。
