【摘要】“女性保险”，顾名思义就是为女性量身定制的保险产品。它可以针对女性特有的生理特点和社会角色，设置专属的保险利益，为女性提供真正需要的保障。女性保险产品大部分具有“低支出，高受益”的特点。
目前，市场上的女性保险产品种类繁多，由于缺乏专业的保险知识，很多女性在选择保险产品时，往往容易陷入对保险的认知误区，盲目地做出投保决定。由于女性承担的社会角色不同，女性保险具备一定的特殊性。因此，在挑选时，要根据自己的年龄层次、婚姻状况、经济状况以及健康状况综合考虑。
女性投保要赶早，为人母前精选妇婴险
专家建议：20岁左右的女性首选意外保险及医疗保险。这是因为刚走上工作岗位，活动外出的机会较多。完善的意外及医疗保障可以解决上下班途中风险、平时活动造成的意外事故医疗费用，在身体不适时也无后顾之忧。
而到了26岁以上，则建议女性选择重疾、女性疾病保险、意外及医疗保险。“这个年龄阶段即将成家、为人母，重大疾病保障可以解决工作辛劳带来的严重后果。”专家介绍说，近年来，越来越多的适龄女性在怀孕之前会选择含有妊娠反应、新生儿先天性疾病、女性特有疾病等的女性疾病保障计划，有的公司还推出了专门的妇婴险。提醒说，有意投保这些计划的女性要提前咨询和准备，因为一旦怀孕后投保，不少公司就设为拒保。
30-45岁，是女性的第二个黄金时段，往往是家庭和事业都处于中坚时期。他建议，这个年龄阶段的女性应选择重疾、定期寿险、意外及医疗保险，尤其是保障女性重大疾病的特定险种。他还特意提醒说，这个阶段的女性有必要并增加涵盖养老的理财型险种，以规划自己的养老安排，否则由于再往后投保年龄增加保费增加。而到了50岁左右的女性，可以选择意外、医疗险以及寿险。这个时期面临的一个尴尬和矛盾是：保险的选择余地将变小。比如有的公司对55岁以上的女性不再提供除了意外、医疗外的保险品种；有的险种则会出现保费与保额倒挂的现象。因此，建议女性投保要越早越好，如果实在到了50岁左右才开始投保，则首选意外、医疗类保险。
全职太太保障要全，投保避“人情保单”
专家提醒，不同职业的女性投保，应该各有侧重。比如全职太太、有医保和单位有医疗报销的，以及公务员等不同群体的女性搭配险种应有所不同。其中，保障最应该做得全面的是自由职业者或者全职太太，他建议保险品种应包含意外、医疗、重疾、寿险。而有医保和单位可以报销医疗费用的女性，则建议在医疗险上可以选择最基本的额度和社保互为补充，因为社保的报销比例不够充分。另外可以选择津贴型的保险，“这个和报销是不冲突的，额外给付。缴费也很低廉。”
【慧择提示】专家介绍，女性公务员和高校教师等群体，由于保障较全面，则建议有余力的可仅选择津贴型的保险。他还建议女性坚决不选“人情保单”，避免自己一时碍于面子接受熟人推荐，过了犹豫期退保受损。
目前，市场上的女性保险产品种类繁多，由于缺乏专业的保险知识，很多女性在选择保险产品时，往往容易陷入对保险的认知误区，盲目地做出投保决定。由于女性承担的社会角色不同，女性保险具备一定的特殊性。因此，在挑选时，要根据自己的年龄层次、婚姻状况、经济状况以及健康状况综合考虑。
女性投保要赶早，为人母前精选妇婴险
专家建议：20岁左右的女性首选意外保险及医疗保险。这是因为刚走上工作岗位，活动外出的机会较多。完善的意外及医疗保障可以解决上下班途中风险、平时活动造成的意外事故医疗费用，在身体不适时也无后顾之忧。
而到了26岁以上，则建议女性选择重疾、女性疾病保险、意外及医疗保险。“这个年龄阶段即将成家、为人母，重大疾病保障可以解决工作辛劳带来的严重后果。”专家介绍说，近年来，越来越多的适龄女性在怀孕之前会选择含有妊娠反应、新生儿先天性疾病、女性特有疾病等的女性疾病保障计划，有的公司还推出了专门的妇婴险。提醒说，有意投保这些计划的女性要提前咨询和准备，因为一旦怀孕后投保，不少公司就设为拒保。
30-45岁，是女性的第二个黄金时段，往往是家庭和事业都处于中坚时期。他建议，这个年龄阶段的女性应选择重疾、定期寿险、意外及医疗保险，尤其是保障女性重大疾病的特定险种。他还特意提醒说，这个阶段的女性有必要并增加涵盖养老的理财型险种，以规划自己的养老安排，否则由于再往后投保年龄增加保费增加。而到了50岁左右的女性，可以选择意外、医疗险以及寿险。这个时期面临的一个尴尬和矛盾是：保险的选择余地将变小。比如有的公司对55岁以上的女性不再提供除了意外、医疗外的保险品种；有的险种则会出现保费与保额倒挂的现象。因此，建议女性投保要越早越好，如果实在到了50岁左右才开始投保，则首选意外、医疗类保险。
全职太太保障要全，投保避“人情保单”
专家提醒，不同职业的女性投保，应该各有侧重。比如全职太太、有医保和单位有医疗报销的，以及公务员等不同群体的女性搭配险种应有所不同。其中，保障最应该做得全面的是自由职业者或者全职太太，他建议保险品种应包含意外、医疗、重疾、寿险。而有医保和单位可以报销医疗费用的女性，则建议在医疗险上可以选择最基本的额度和社保互为补充，因为社保的报销比例不够充分。另外可以选择津贴型的保险，“这个和报销是不冲突的，额外给付。缴费也很低廉。”
【慧择提示】专家介绍，女性公务员和高校教师等群体，由于保障较全面，则建议有余力的可仅选择津贴型的保险。他还建议女性坚决不选“人情保单”，避免自己一时碍于面子接受熟人推荐，过了犹豫期退保受损。
