许多从事高风险职业的人应该有工伤保险来承担可能的风险，但并不是所有这样的员工都有工伤保险。
《劳动法》规定，用人单位有义务员支付社会保障金（养老保险、医疗保险和工伤保险均为强制性保险）。如果您不参加员工保险，所有费用由业主承担，建议业主为员工支付。如果支付保险费，将发生事故，医疗保险基金将承担医疗费用。工伤保险单位每月支付员工总工资的0.6%，员工无需支付。(业主应向当地社会保障局申请营业执照和法人代码证)
社会保障包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
1.工伤保险由单位为现任员工办理，并支付月费。个人不需要支付费用。
2.医疗保险由单位按员工工资总额的8%支付，2%由个人提取。
企业、事业单位、社会团体、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等有职工的个体工商户，应当参加工伤保险，并支付全体职工或者职工（以下简称职工）。工人不支付工伤保险费。工伤保险实行无责任赔偿原则。工伤保险的费用由企业或者雇主按照国家税率支付，劳动者不支付任何费用。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差异率，根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率确定各行业的税率水平。社会保险机构应当根据用人单位使用的工伤保险基金、工伤发生率和行业费率确定用人单位的缴费率。
企业员工工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力、死亡的社会保险制度。
许多从事高风险职业的人应该有工伤保险来承担可能的风险，但事实上，并不是所有这样的员工都有工伤保险。这些人可以选择自己处理，那么如何购买工伤保险呢？
（1）办理1-4份工伤职工残疾津贴和护理费，提供以下信息：市劳动能力评估委员会劳动能力评估结论；用人单位填写的《职工残疾养老金护理费审批表》一式三份。
（2）医疗费用报销应携带材料：工伤工人身份证复印件、市劳动和社会保障局工伤认定决定、市、城镇工伤医疗终结评估表、费用账单原件、住院病历复印件、内置固定原发票复印件、非工伤疾病药品检查同意书、床位费或内置固定超标准同意书、住院费用明细，加盖相关部门印章；门诊治疗提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊复式处方与医疗保险处方一致，加盖工伤保险条形章、检查表等。
（3）办理职工死亡待遇，应提供以下信息：市劳动和社会保障局工伤认定决定；具有法定效力的工伤死亡证明；用人单位填写的《工伤残疾（工伤死亡）职工一次性补贴审批表》一式三份；有支持亲属的，应当提供支持亲属的有效身份证明、户籍簿原件和复印件，用人单位填写的《员工死亡支持直系亲属审批表》一式三份。
（4）办理1-10级工伤职工一次性补贴，提供以下信息：市劳动能力评估委员会劳动能力评估结论：用人单位填写的《工伤残疾（死亡）职工一次性补贴审批表》一式三份。
以上是我们为您介绍的企业员工工伤保险的购买方法，我希望通过我们的介绍，能给您带来一定的帮助。
