【摘要】随着保险行业的发展，购买保险的人也在逐渐的增多，不止是个人选择买保险，一些公司也开始为自家的员工购买安全保险。那么，员工安全保险怎么买呢？下面小编带您了解一下。
必须把售后服务放在第一位
很多公司在上员工保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。
应该把老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。
必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。
慧择提示：员工安全保险怎么买呢？一是必须把售后服务放在第一位，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，二是应该把老板利益和员工利益分别考虑，三是必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。
