三险一金是如何缴费的

【摘要】随着人们对三险一金的关注，越来越多的人开始想要去了解三险一金了。那么，很多人都想知道的是，三险一金是如何缴费的呢，其缴费比例是多少？对于大家的疑问，下面小编会详情为您解答。

　　养老保险
　　养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元，公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
　　领取养老金条件：1、达到法定退休年龄，2、个人累计缴费满15年。具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法。此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。

　　医疗保险
　　医疗保险个人部分为2%+3元；公司部分为10%，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元，其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配。享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
   
　　失业保险
　　失业保险个人缴纳部分为0.5%；公司交纳部分为1.5%，无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。

　　住房公积金
　　个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。

　　慧择提示：三险一金是如何缴费的？养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；医疗保险个人部分为2%+3元，公司部分为10%；失业保险个人缴纳部分为0.5%，公司交纳部分为1.5%；住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。