三险一金和五险一金的区别是什么

【摘要】很多企业都会为职工提供三险一金或者五险一金的福利待遇，不过现在企业提供三险一金的较少见了。可能有很多人不清楚这两者之间的区别，下面小编就简单为大家介绍下三险一金和五险一金的区别，请见下文！

　　“三险”和“五险”都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。

　　男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。

　　至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费负担；其次，就算你是在办公室工作，也就是你受工伤的机会小一些而已，不是说完全没有可能受工伤，按照《工伤管理条例》，符合条件的情况下，上下班路上出车祸也算工伤的；第三，你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗？参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，那么可以得到相应的保障。

　　慧择提示：三险一金和五险一金的区别是什么？三险一金主要是包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；而五险一金主要包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。