【摘要】只要是符合晚婚晚育条件的夫妇就可以享受晚婚晚育假，至于晚婚晚育假多少天，由于晚婚晚育假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样，因此，各地的放假长度也是不相同的。
晚婚晚育假长度
国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。只有男年满25周岁、女年满23周岁是初婚才为晚婚。而只有符合晚婚条件才可以享受晚婚假。而至于晚婚晚育假多少天，据了解，中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。下面就一起来看一下各地对于晚婚晚育假的规定。
各地规定
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。
慧择提示：晚婚晚育假多少天？不同地区制定的晚婚晚育假法规不同，因此晚婚晚育假长度也是有区别的。以上介绍的就是上海、天津以及安徽等地的晚婚晚育假政策，您可以了解一下。不过，近期各地关于晚婚晚育假的政策在不断的调整，您可以随时关注最新政策。
晚婚晚育假长度
国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。只有男年满25周岁、女年满23周岁是初婚才为晚婚。而只有符合晚婚条件才可以享受晚婚假。而至于晚婚晚育假多少天，据了解，中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。下面就一起来看一下各地对于晚婚晚育假的规定。
各地规定
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。
慧择提示：晚婚晚育假多少天？不同地区制定的晚婚晚育假法规不同，因此晚婚晚育假长度也是有区别的。以上介绍的就是上海、天津以及安徽等地的晚婚晚育假政策，您可以了解一下。不过，近期各地关于晚婚晚育假的政策在不断的调整，您可以随时关注最新政策。
