【摘要】在互联网金融大潮汹涌来袭的背景下，越来越多的传统金融机构从业人员正转身离去。据了解，在这波传统银行的离职潮中，互联网金融公司和新型民营银行成了这些离职人士的首选。
中关村互联网金融研究院高级研究员郭大治认为，考虑到互联网金融在效率方面优势，特别在人员效率方面优势，未来5~10年，互联网金融人才缺口达到百万人。
为了满足自身人才需求，如理财范等不少互联网金融平台频频挖角传统金融机构。据悉，其金融资产中心目前共有25名员工，其中多位来自银行。
理财范相关工作人员告诉媒体人，在这些人员中，有3名曾就职于国有四大行、5名来自股份行，1名来自城商行，1人来自外资行。这些人员在银行任职期间，主要担任信贷审批、风控经理、审计等职务。除来自银行的人才外，其金融资产中心其余人员均来自传统金融机构，包括投行、券商、私募、评级机构等。
一位前不久从外资行跳槽到互联网金融公司的人士告诉媒体人，选择互联网金融公司，还是从事金融相关的事业，本质没有改变，但获取信息的成本下降、效率大大提升，克服了传统金融业在物理网点上的限制。另外，互联网金融有P2P、众筹等多个方向，比传统银行在业务方向上要丰富一些。“薪资差不多，看中的是未来的发展前景，因为互联网金融公司多为创业公司，因此一般也都是有期权的。”上述从外资行离职人士表示。
对此，浙江金融职业学院教授应宜逊表示，这是好事，有利于人才的交流，是一种健康的流动。
一位股份行高管表示，在互联网金融的台风下，传统银行森林开始被吹得摇晃不止。为名为利，一些高管乘风而飞、顺势而为无可厚非。但传统银行真的玩完了吗？只要不死守教条，积极创新用好互联网这个工具，传统银行依旧会杀出黑马。
慧择提示：互联网金融发展空间巨大，但人才的缺口较大，对人才的渴望迫切，这致使众多的传统金融机构从业人员选择跳槽进入互联网金融公司。在这种情况下，传统金融业的发扎将会面临着危机。
