4月23日,中国保监会正式批复中法人寿股权转让。交易完成后,中国邮政集团将从中法人寿完全退出。其所持中法人寿50%股权,一半将由鸿商产业控股集团(以下简称鸿商集团)接盘,另一半将由北京人济九鼎资产管理公司(以下简称人济九鼎)接盘。此外,中法人寿另一股东—法国国家人寿,也将其持有的25%股权转让给了鸿商集团。
此次股权转让完成后,鸿商集团将持有中法人寿50%的股权,人济九鼎持股25%,法国国家人寿持股25%。
据了解,此次接盘的鸿商集团成立于2003年,注册资本为1.8亿。公司曾是百年人寿股东之一,其现身百年人寿是在2013年8月20日,持股8.4746%。然而,4个月后,鸿商集团便清退了其在百年人寿的所有股权。
人济九鼎则是北京人济房地产开发集团的全资子公司,成立于2010年5月11日,注册资本5.1亿,经营范围包括项目投资、投资管理、投资咨询等。
值得一提的是,中法人寿“婚变”在合资险企中并非孤例。在中国加入WTO初期成立的合资险企股权结构多为中方外方各占50%。有业内人士指出,这容易为双方合作埋下隐患:好像谁都能做主,但又好像谁都不能做主,所以其经营策略经常摇摆不定。
如何打破僵局?引入新股东无疑是选择之一。近几年,不少合资保险公司股权结构都出现了明显变化。此前,海尔纽约人寿、海康人寿、国泰人寿、光大永明人寿及工银安盛人寿等合资险企都曾先后出现股东变动。
慧择提示:归鸿商集团和人济九鼎持有中法人寿,这种引入新股东的做法,是新鲜血液的涌进,可以打破僵局,促进发展。