【摘要】近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前经济的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。为了让大学生实现就业创业，四川省内江市主要采取了三项举措。
今年来，面对大学生就业日益严峻问题，四川内江把促进大学生就业创业作为重要的民生工程，整合政府、高校、企业、社会的力量，形成多方推进合力，开启大学生就业创业新模式。截至目前，该市大学生考录公务员689人，考聘事业单位人员909人，自主创业400余人，创业带动大学生就业1200多人；2014年新毕业生大学生实现就业创业和参加就业准备活动人数占总人数的97.2%。
全方位引导，提高就业创业质量。当前，部分大学生存在自身定位过高、地域偏向过强、启动创业过于冒失等现象，造成了社会公共资源利用率低下、毕业生及其家庭时间和金钱的极大浪费，一定程度上影响了大学生就业创业。针对此现象，该市创新建立就业创业全方位引导机制，因地制宜、因材施教。在大中专院校设置就业指导课程为学生必修课，组织高校名师、企业负责人、创业成功人士等自愿者建立就业创业引导服务人才库，以保障师资力量；利用政府企事业机关及高校的会议室、教室、电器设备等原有资源，以保障教育硬件，在未增加财政投入的前提下，建立起就业创业引导长效机制。同时，利用报纸、宣传栏、广播等传统媒体以及微博微信、校园BBC等新型媒体，加大对正反案例的宣传、剖析力度，引导学生从“正能量”中吸取就业创业动力、从“负能量”中总结前车之鉴，树立正确的就业观和事业发展观。目前，该市就业创业引导服务人才库拥有专家150人，开展指导培训127期、服务大学生15621人次；政务微博、微信及网络志愿者发布就业创业信息8441条。
全过程关怀，打造就业创业平台。该市始终把就业放在核心位置，当做最重要的经济任务、社会任务和政治任务全力推进。该市作出创建省级创业型城市的部署，并成功入围全省第二批省级创业型城市名单，通过“以创促建、以创促管、以创促转、以创促变”，整体提升内江的创业环境；招商引资过程中，严格制定服务就业评价标准，选择时不仅参考企业的税收贡献情况，更考察企业解决就业，尤其是大学生就业的能力。该市实现地区生产总值超千亿元，成功跻身“千亿俱乐部”。做大经济“蛋糕”的同时，提升了就业容量，今年全市新增城镇就业51037人，动态消除了“零就业”家庭，城镇登记失业率实际控制在3.9%以内。该市全力做大就业基础容量，同时做优就业服务质量。统筹实施“一村一大”、“西部志愿者”等基层服务项目，落实和完善生活补贴、期满就业服务等利好政策，探索为在岗大学生村官缴存住房公积金模式，提升基层高校毕业生工作、生活和学习环境，引导广大有为青年积极面向基层就业、创业，对323名毕业5年内成功创业的高校毕业生发放一次性创业补贴10000元。建立该市大学生就业跟踪服务机制，完善就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生数据库，采取优先推荐就业、分类指导帮助、心理辅导干预等方式，开展“一对一”重点指导、重点帮扶等“贴心式”服务。
全领域培养，做强特色劳务品牌。积极创新人才培养机制，既锁定高新技术产业和战略新兴产业等“高大上”范畴，同时瞄准家政护理、焊工机修、烹饪建工等“低矮强”领域，全力建设川南职业教育重地。该市先后出台职教攻坚、职教局级联席会议、市领导联系学校、教育发展规划等6个重要文件，投资25亿元2.5平方公里专属职教园区，内江职院、内江高级技工学校、内江师院等学校陆续入驻，形成职业教育“百花齐放、百家争鸣”良好发展局面；指导各高校建立校、企合作机制，采取“2+1”、“2.5+0.5”等办学模式（即最后1学年或半学年在单位实习），着重培养学生的操作性、实践性，认定市级创业园区（孵化基地）6个、创业培训基地22家、高校毕业生就业见习基地53家，提供大学生在校期间就业创业实践平台，积累更多经验，避免毕业时“临阵磨枪”，有效提高学生就业创业成功率；建立以市场为导向的评价和预测体系，把握实时经济走势和就业市场的变化情况，引导高校按照社会发展方向设置专业，投入更多师资力量到市场需求大、发展前景佳、工资收入好的“蓝领”专业。目前，该市区域内33所职业教育建制学校，开设加工制造、财经商贸、旅游服务、医药卫生等12大类、40个专业，形成了较为完善的职业教育培训体系，打造了“甜城建工”、“甜城厨师”、“甜城电子”等具有地方特色的劳务品牌。
慧择提示：综上所述可知，四川省内江市主要采取了三项举措促进大学生就业创业，即创新建立就业创业全方位引导机制、通过“以创促建、以创促管、以创促转、以创促变”，整体提升内江的创业环境以及积极创新人才培养机制。
